1. Wie is BrainsFirst?
BrainsFirst helpt organisaties om beter te begrijpen welk talent ze in huis hebben en welk talent ze nodig hebben. Wij geloven dat iedereen unieke cognitieve vaardigheden bezit; de vraag is alleen: waarvoor? Met onze inzichten maken we het mogelijk om menselijk potentieel en prestatie objectief te meten en gericht in te zetten. Zo bouwen we samen aan een eerlijke, data gedreven en toekomstbestendige arbeidsmarkt.

2. Wat doet BrainsFirst?
BrainsFirst ontwikkelt wetenschappelijk gevalideerde game-assessments die inzicht geven in cognitieve vaardigheden, denkstijl en leervermogen.
In plaats van te selecteren op cv of ervaring, kijken wij naar onderliggend potentieel. Dat maakt talentbeslissingen eerlijker, objectiever en toekomstgerichter.

Onze aanpak ondersteunt organisaties in elke fase van de talentcyclus:

• Selectie & werving: objectieve matching op potentieel.
• Ontwikkeling & retentie: inzicht in denkstijlen en groeikansen.
• Teamontwikkeling: optimalisatie van cognitieve diversiteit en samenwerking.

Brains first. Decisions next.

3. Waarom ORAM-leden BrainsFirst moeten kennen?
In een arbeidsmarkt die steeds sneller verandert, is het cruciaal om te weten wie écht potentieel heeft, los van diploma’s of ervaring. BrainsFirst biedt ORAM-leden de mogelijkheid om talentbeslissingen te baseren op betrouwbare (brein) data in plaats van aannames.

Wij onderscheiden ons door:

• Wetenschappelijke onderbouwing: samenwerking met neurowetenschappers en de Universiteit van Amsterdam
• Objectieve data: geen zelfrapportage, maar meetbare cognitieve prestaties.
• Focus op inclusiviteit en diversiteit: eerlijke kansen voor alle talenten.

Voor organisaties in de Metropoolregio Amsterdam betekent dit: betere matches, minder verloop en teams die sterker presteren.