Wat valt op in de nieuwste cijfers?

• In de eerste helft van 2025 stonden er gemiddeld 41.150 vacatures open in Groot-Amsterdam.
• De arbeidsmarkt blijft structureel krap: er zijn 3,5 keer zoveel vacatures als kortdurend werkzoekenden.
• De krapte raakt ook sectoren die cruciaal zijn voor de regio: techniek, bouw, ICT, logistiek, veiligheid en industrie.
• Tot 2027 wordt nog 2,5% banengroei verwacht, vooral in ICT en specialistische zakelijke diensten.
• In transport, logistiek en de uitzendsector neemt het aantal banen af door robotisering, strengere regelgeving en economische onzekerheid.

De visuals die je moet zien
De infographics in het rapport geven in één oogopslag weer waar de grootste druk zit, en waar kansen liggen voor her- en omscholing, automatisering of het aanpassen van je wervingsstrategie.

Bekijk hier alle visuals in het UWV-rapport Regio in Beeld 2025-2026

Vaardigheden belangrijker dan diploma’s
Het UWV benadrukt dat een skills-gerichte aanpak bedrijven helpt om meer talent te vinden. Door minder strak op diploma’s te selecteren en meer te kijken naar vaardigheden, wordt de vijver groter. Dat geldt zeker in sectoren waar de energietransitie, digitalisering en veiligheidseisen veel van organisaties vragen.

Wat kun je als bedrijf doen?

• Kijk actief naar intern potentieel: onderbenutte deeltijders of medewerkers die willen doorgroeien.
• Werk samen met opleiders of branchepartners voor versnelde scholing.
• Herzie vacatureteksten richting vaardigheden in plaats van alleen diploma-eisen.
• Onderzoek automatiserings- en AI-oplossingen in processen waar dat passend is.

Samenwerking in de regio
Arbeidsmarktkrapte vraagt om gezamenlijke actie van bedrijfsleven, onderwijs en overheid. ORAM brengt deze partijen bij elkaar en deelt inzichten, tools en ervaringen uit de regio.

Meer weten of sparren over de impact voor jouw organisatie? Neem contact met Yasemin Demirtas, programmamanager Arbeidsmarkt van ORAM.