ORAM-directeur Kees Noorman, Yasemin Demirtas (ORAM) en Fabian Dekker (SEOR) namen de commissieleden mee in actuele regionale vraagstukken. Samen werd verkend waar de echte oplossingen liggen om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.

Samenwerking en vakmanschap centraal
Een belangrijk onderdeel van het bezoek was de rondleiding bij Damen Shiprepair in Amsterdam-Noord. Hier werd zichtbaar wat de kracht is van vakmanschap, gecombineerd met een sterke focus op samenwerking tussen bedrijven, onderwijs en regionale partners.

Naar structurele oplossingen
De belangrijkste conclusie van de dag is helder: arbeidsmarktkrapte lossen we niet op door simpelweg harder te werken of meer personeel te werven. De oplossing ligt in het maken van andere keuzes. Denk aan:

• meer waardering en zichtbaarheid voor vakmanschap en werken in de haven;
• intensievere en slimmere samenwerking tussen bedrijven;
• het herzien van bestaande structuren en werkwijzen;
• sterkere gezamenlijke regie en een gedeelde visie op talentontwikkeling.

Dit vraagt om samenwerking over de grenzen van onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en overheden heen.

De rol van ORAM
Vanuit ORAM zetten wij ons actief in voor een krachtige arbeidsmarkt in de regio. Met het thema Krachtige Arbeidsmarkt en het stimuleringsprogramma Werkenindehaven.Amsterdam behartigen wij de belangen van havenbedrijven.

Want één ding is duidelijk: zonder een sterke arbeidsmarkt is er geen gezond en toekomstbestendig ondernemersklimaat.
Samen met partners in de regio en organisaties zoals de SER blijven we ons inzetten om deze beweging verder te brengen.