Het succes van een organisatie wordt steeds minder bepaald door de vraag óf er veranderingen plaatsvinden, maar door hoe snel mensen en teams zich kunnen aanpassen. Dat vraagt om medewerkers, leidinggevenden en ondernemers die kansen herkennen, veranderingen kunnen begeleiden en collega’s meenemen in nieuwe ontwikkelingen.

Energie voor verandering
Als ondernemersvereniging willen we bedrijven bij deze grote veranderingen ondersteunen. Daarom is ORAM partner binnen het consortium van Energie Voor Verandering. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en experts werken we voor voor MKB professionals in de maak-en procesindustrie aan het versterken van zogenoemde transitievaardigheden: de kennis, vaardigheden en het handelingsvermogen die nodig zijn om veranderingen succesvol in gang te zetten en vol te houden.

Van verandering naar concrete actie
Het programma Energie voor Verandering biedt verschillende praktische challenges en sprints aan waarin diverse onderwerpen aan bod komen. Het eerste onderwerp is Smart omgaan met digitaal.

Deze challenge is niet bedoeld om van deelnemers IT-specialisten te maken. Het doel is om professionals te helpen een digitaliseringsvraagstuk binnen hun organisatie te vertalen naar een concrete aanpak. Tegelijkertijd ontwikkelen deelnemers vaardigheden die ook toepasbaar zijn op andere complexe veranderopgaven.

In drie praktische sprints werk je samen met experts, coaches en andere deelnemers aan een vraagstuk uit je eigen organisatie. Dat kan bijvoorbeeld gaan over AI, automatisering, data-analyse, robotisering of slimme digitale toepassingen.

Gedurende het programma leer je niet alleen welke oplossingen mogelijk zijn, maar ook hoe je collega’s betrekt, weerstand bespreekbaar maakt en verandering daadwerkelijk in beweging krijgt.

Voor wie?
Dit programma is bedoeld voor directieleden, operationeel of HR- managers, teamleiders, innovatiemanagers en professionals bij MKB en grotere bedrijven in de maak-en procesindustrie en hun toeleveranciers.

Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van digitalisering. Belangrijker is dat je een uitdaging ziet binnen jouw organisatie en daar actief mee aan de slag wilt.

Doe mee
Wil jij beter leren omgaan met veranderingen binnen jouw organisatie? En zoek je een praktische manier om een digitaliseringsvraagstuk verder te brengen?

De challenge Smart omgaan met digitaal start op 14 januari 2027 en bestaat uit drie fysieke sprintdagen, aangevuld met online coaching. Deelname is kosteloos dankzij ondersteuning vanuit de LLO Katalysator.

Aanmelden kan tot 8 december 2026.

De uitdagingen van morgen vragen om organisaties die kunnen leren, aanpassen en vernieuwen. Zet vandaag de eerste stap en ontwikkel de veranderkracht die daarvoor nodig is.