Wij zijn ORAM: Tentoo
Wij stellen graag onze leden aan je voor. In Wij zijn ORAM maak je dit keer kennis met Sjoerd Riemeijer, Manager Sales, en Maarten van Halen, Business Consultant bij Tentoo. Elk bedrijf dat personeel flexibel wil inzetten, botst vroeg of laat op dezelfde vraag: hoe regel je het werkgeverschap goed, zonder dat het je van je eigen business afhoudt? Tentoo, opgericht in 1992 als eerste payrollbedrijf van Nederland, bestaat om die vraag te beantwoorden.
Werkgeverschap uit handen nemen
Sjoerd houdt zich met zijn team bezig met vraagstukken rondom flexibel werkgeverschap: van payrolling en uitzenden tot freelance-verloning en internationale tewerkstelling. Samen adviseren zij organisaties over de oplossing die het beste past bij hun groeiplannen. Zijn dagen draaien om het bouwen van duurzame klantrelaties, het ontwikkelen van nieuwe proposities en, misschien wel het belangrijkste: het ondersteunen van ondernemers zodat zij zich kunnen richten op hun eigen business. “Terwijl wij de risico’s en administratieve lasten van het werkgeverschap uit handen nemen”, zegt Sjoerd.
Maarten gaat als Business Consultant het gesprek aan met ondernemers over hun uitdagingen, hun groeiambities en hun personeelsstrategie. Die gesprekken vertaalt hij naar praktische oplossingen, waarmee ondernemers wendbaar én verantwoord kunnen blijven ondernemen.
Kortom: Tentoo maakt flexibel ondernemen eenvoudig door het juridisch werkgeverschap, de salarisadministratie en alle werkgeversrisico’s rondom flexibel personeel volledig uit handen te nemen.
Dertig jaar ervaring in een arbeidsmarkt die blijft veranderen
In de gesprekken die Sjoerd en Maarten dagelijks voeren, zien ze een duidelijke trend. De behoefte aan flexibiliteit onder ondernemers groeit. Tegelijk wordt de wet- en regelgeving rondom werkgeverschap en personeelsinzet steeds complexer. Dat maakt het er voor ondernemers niet makkelijker op.
Of het nu gaat om een snelgroeiende scale-up, een horecaondernemer die flexibel wil kunnen inspelen op drukte, of een organisatie met specifieke personeelsvraagstukken: steeds vaker draait het om dezelfde zoektocht. De juiste balans vinden tussen flexibiliteit en zekerheid. Tentoo neemt het werkgeverschap, de administratie en alle bijbehorende verplichtingen uit handen. Zo kunnen ondernemers zich blijven richten op hun onderneming en hun groei.
Wat een ondernemende stad nodig heeft
Vraag je Sjoerd en Maarten wat ondernemers nodig hebben om goed te kunnen blijven ondernemen, dan komen ze al snel uit bij ruimte. Een ondernemende stad floreert wanneer bedrijven de kans krijgen om te groeien. Dat begint met goede bereikbaarheid, een aantrekkelijk vestigingsklimaat en heldere regelgeving.
Minstens zo belangrijk vinden zij samenwerking. Door ondernemers, overheid en kennisinstellingen met elkaar te verbinden, ontstaan nieuwe ideeën, kansen en oplossingen. Juist daarin zien zij een belangrijke rol voor organisaties als ORAM. Die brengen ondernemers samen en stimuleren de dialoog. Die verbinding, zeggen Sjoerd en Maarten, is precies wat Amsterdam ook in de toekomst een sterke, innovatieve en aantrekkelijke stad houdt om in te ondernemen.