Hoe is het eigenlijk om te werken bij een groot Amsterdams bedrijf? Die vraag kregen twintig mbo- en hbo-studenten beantwoord tijdens WorkXperience Day. ORAM organiseerde deze inspirerende meeloopdag in samenwerking met ROC van Amsterdam | Flevoland, JINC en het Amsterdamse MBO-stagepact, in het kader van de Week van het Vakmanschap.

“Het was leerzaam en ik had nooit gedacht dat dit bedrijf zo groot was,” aldus een van de enthousiaste deelnemers.

Studenten kregen de kans om een dag mee te lopen bij toonaangevende bedrijven zoals AEB, Melkweg, Damen, Gassan Diamonds, Rietlanden, Forkliftcenter, Pinsent Masons en RAI Amsterdam. Dit zijn stuk voor stuk organisaties die zich actief inzetten voor een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt.

De studenten gingen alleen of in kleine groepjes op bezoek bij een van de deelnemende bedrijven. Sommige boden workshops aan, gaven rondleidingen of gingen in gesprek met de studenten om hun vragen te beantwoorden. Een waardevolle kans om zonder stage- of werkverplichting toch even achter de schermen te kijken.

Tegelijkertijd ontving Damen op hun werf ook nog eens 160 kinderen om hen te enthousiasmeren voor een toekomst in de maritieme en technische sector. Een krachtig voorbeeld van hoe bedrijven jongeren al vroeg kunnen inspireren voor vakmanschap en techniek. Bekijk het volledige verslag via deze LinkedIn-post over de Opening van Week van het Vakmanschap bij Damen Shiprepair Amsterdam.

Krachtige Arbeidsmarkt
ORAM zet zich met het actieprogramma Krachtige Arbeidsmarkt in voor een sterke verbinding tussen het Amsterdamse bedrijfsleven en het onderwijs. Het doel is om jongeren beter te ondersteunen bij hun studie- en carrièrekeuze én om het onderwijs beter te laten aansluiten op actuele ontwikkelingen in de praktijk. Door leden actief te betrekken, bouwen we samen aan een krachtige arbeidsmarkt en een sterk ondernemersklimaat.

Heb je interesse om als bedrijf ook een bijdrage te leveren aan WorkXperience Day of het programma Krachtige Arbeidsmarkt? Neem dan contact met ons op.