1. Wie is en wat doet Emma at Work?
Emma at Work ondersteunt jonge talenten (van 15 tot en met 39 jaar) met een chronische fysieke aandoening op weg naar een baan en naar een zelfstandige toekomst. Wij dichten de kloof tussen deze talenten en de maatschappij. #ClosetheGAP. Met ons ontwikkelingsprogramma de GAP Track focussen wij op ontwikkeling en training van de talenten en samen met ons Partner netwerk de GAP200 zorgen wij ervoor dat zij een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Emma at Work gelooft in een samenleving waarin iedereen mee kan doen!
2. Wat doet Emma at Work?
Er staan momenteel 120.000 jonge talenten met chronische fysieke aandoening ongewild aan de kant. Dit kan natuurlijk niet! Emma at Work ondersteunt deze talenten bij het vinden van werk door hen het ontwikkelingsprogramma de GAP Track aan te bieden. Aan de hand van dit programma ontdekken ze hun potentie en ambitie, ontplooien ze hun talenten en krijgen ze praktijktraining.
Samen met onze 70 partners maken wij ons hard om de kloof te dichten. Als partner van Emma at Work draag je bij aan de ontwikkeling van jonge talenten, ontmoet je hen, werk je aan inclusiviteit in jouw organisatie en zorg je dat je goed weet wat er nodig is om jonge talenten met een chronische fysieke aandoening een plek in jouw organisatie te bieden.
2. Waarom zouden Oram Leden absoluut kennis moeten maken met Emma at Work?
Wil jij ook dat jonge talenten met een chronische fysieke aandoening gewoon mee kunnen doen in de maatschappij? Vind jij ook dat die kloof echt dicht moet? Dan kijken wij ernaar uit om samen met jouw bedrijf aan de slag te gaan!
