Vraag en aanbod optimaal samenbrengen
ORAM zet zich in voor een sterk ondernemers- en vestigingsklimaat in de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Onderdeel daarvan is aandacht voor de opgave hoe er binnen de MRA een krachtige arbeidsmarkt wordt gecreëerd, waarbij vraag en aanbod optimaal samenkomen.
Voldoende werkgelegenheid en passend werk, vanuit een divers aanbod van sectoren is van groot belang voor een economie die duurzaam en weerbaar is. Het gaat hierbij onder andere om het benutten van potentieel en verborgen talent, samenwerken, maar ook om meer aandacht voor onderbelichte banen zoals in de haven en (maak)industrie.
Om de aansluiting in vraag en aanbod te bevorderen, brengt ORAM het bedrijfsleven actief in verbinding met verschillende relevante partijen zoals overheid, onderwijsinstellingen en experts. Ook initieert en faciliteert ORAM projecten die daaraan ondersteunend zijn. Werk in diverse sectoren krijgt met behulp van ORAM een podium. Daarnaast draagt ORAM actief bij via kennissessies en inspireert het haar leden om te blijven ontwikkelen als werkgever voor nu en in de toekomst.
Actueel
Arbeidsmarktkrapte in het Noordzeekanaalgebied
De krapte op de arbeidsmarkt is op weinig plekken zo voelbaar als in het Noordzeekanaalgebied. Tijdens het werkbezoek van de Sociaal-Economische Raad (SER) aan de Amsterdamse haven ging ORAM – Ondernemend Amsterdam, samen met onder meer Damen en Port of Amsterdam, in gesprek over de belangrijkste kansen en knelpunten in de praktijk.
Gedeputeerde Esther Rommel opent onderwijsdag Zeehavendagen Amsterdam
Gedeputeerde Esther Rommel heeft op donderdag 18 juni jl. officieel het PET- event tijdens de onderwijsdag van de Zeehavendagen Amsterdam geopend. De opening vond plaats in Havenexperience De Terminal, waar de parkeergarage van de cruiseterminal tijdelijk is omgetoverd tot een inspirerende leer- en beleefomgeving.
De arbeidsmarkt is allang geen HR-dossier meer
Tijdens het ORAM-voorjaarsevent bij de Molen van West werd één ding helder: wie wil blijven groeien, kan arbeidsmarkt niet langer zien als een kwestie van vacatures vullen. Het gaat over vakmanschap, productiviteit, behoud, onderwijs en samenwerking. En dus over de toekomst van je bedrijf.