Waarom YPO?
Omdat groeien samen beter gaat. Bij YPO (Young Professionals ORAM) vind je een diverse groep jonge mensen die met lef en nieuwsgierigheid hun pad vormgeven. Creatieven en consultants. Technologen en ondernemers. Freelancers, strategen en aanpakkers.
Wat we delen?
- Behoefte aan betekenisvolle gesprekken
- Zin om te leren, lachen én samen te bouwen
- Een netwerk dat je persoonlijk én professioneel versterkt
Met een YPO-jaarticket krijg je toegang tot:
- 12 maanden vol events: van masterclass tot rooftopborrel
- Bedrijfsbezoeken, panels en hands-on workshops
- Onze actieve WhatsApp-community boordevol tips en kansen
- Het ORAM Next Gen Festival 2026 inbegrepen in je ticket
- Een netwerk dat verrast, verrijkt en met je meegroeit
Dit zeggen onze leden
‘YPO is de eerste netwerkclub waar ik gewoon mezelf kon zijn.’
Kaia Lubbers, EVG Start
..
‘Dankzij YPO heb ik mijn netwerk niet alleen vergroot, maar verdiept.’
Isabelle Smit, Pars Coaching
‘Je stapt binnen voor een borrel en gaat weg met nieuwe ideeën én nieuwe mensen om ze mee uit te voeren.’
Timothy Wormhoudt, Ondernemer
Eerst proeven? Dat kan.
We snappen dat je het eerst wilt ervaren. Meld je daarom vrijblijvend aan voor één event. Geen verplichtingen. Wel nieuwe connecties.
Voor wie is YPO?
Voor iedereen tussen de 20 en 39 die wil groeien.
Of je nu werkt bij een corporate, je eigen bedrijf hebt of iets daartussenin.
- Founders
- Freelancers
- Managers
- Medewerkers in tech, haven, overheid, digital, industrie of consultancy
Wat ons bindt? Ambitie. Nieuwsgierigheid. En het besef dat je samen verder komt.
Werk je bij een bedrijf dat lid is van ORAM?
Dan hoor je hier misschien wel thuis. Veel bedrijven in ons netwerk melden hun medewerkers aan bij YPO, zodat zij kunnen groeien in hun vak én netwerk.
Niet zeker of jouw organisatie al lid is? Check het hier op de pagina met leden of stuur een berichtje naar Renko de Vries — we kijken het graag voor je na.
Voor managers en collega’s
Geef je collega’s de ruimte om te groeien. YPO versterkt jonge professionals in hun leiderschap, zelfvertrouwen en netwerk. Als lid van ORAM kun je medewerkers eenvoudig aanmelden via de communitymanager.
Voor YPO-leden
Jij bent YPO. Als lid geef je dit netwerk kleur. Met je aanwezigheid, je ideeën en je enthousiasme. Wil je iemand meenemen naar een event of een collega attenderen op YPO? Laat het ons weten, hoe meer energie, hoe sterker onze community.
Tip een collega
Bekijk het programma
Highlights uit het jaarprogramma
- Masterclass: De kunst van modern leiderschap
- Workshop: Ondernemen met impact
- Locatiebezoek: Chocolatemakers in de Houthavens
- Borrels: Van rooftop tot jeu-de-boules
- Panel: Fouten maken moet
- WhatsApp-community: elke week nieuwe connecties
Onze ambitie voor 2026
We bouwen aan iets groters. De lessen uit 2025 nemen we mee: het mag scherper, interactiever en met nog meer ruimte voor ontmoeting. In 2026 maken we het Next Gen Festival nog professioneler en waardevoller, en jij bent welkom om daar onderdeel van te zijn.
Wil je meebouwen?
We zoeken vrijwilligers, meedenkers en partners die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van het YPO-netwerk en het festival.
Mail Renko de Vries voor meer info over partnership of meedoen als vrijwilliger.
Actueel
Terugblik Young Professionals ORAM Kerstspecial 2025
In een feestelijke setting vol foute kersttruien, nieuwe ontmoetingen en goede gesprekken, kwamen Young Professionals ORAM en Amports Haven Young Professionals samen voor de Kerstspecial. Een inspirerende avond over innovatie, veiligheid en de toekomst van Amsterdam, waarin inhoud en verbinding centraal stonden.
JINC x ORAM: samenbouwen aan gelijke kansen voor jonge Amsterdammers
In samenwerking met JINC organiseerde Young Professionals ORAM een inspirerende avond over kansengelijkheid op de arbeidsmarkt. Het event bracht jonge professionals samen om te ontdekken hoe zij kunnen bijdragen aan een eerlijke start voor jongeren in Amsterdam.
Veilige werkcultuur begint bij leiderschap
Op donderdag 15 mei kwamen YPO-leden samen in Le Collab, de nieuwe locatie van YPO-lid Mays Fandakly, voor een inspirerende en verdiepende avond over sociale veiligheid in organisaties. Centraal stond de vraag: hoe vertaal je het thema grensoverschrijdend gedrag naar concreet en gedragen HR-beleid?