Provincie en ondernemers verenigen zich voor krachtige arbeidsmarkt
De Noord-Hollandse arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen: personeelstekorten, een mismatch tussen opleidingen en de arbeidsmarkt en een "lekkende pijplijn" van afhakers tijdens opleidingen. Esther Rommel, gedeputeerde van de provincie Noord-Holland, en Yasemin Demirtas, programmamanager Arbeidsmarkt bij ondernemersvereniging ORAM, spreken zich uit over de gezamenlijke aanpak die nodig is om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.
Lancering: Actieplan Krachtige Arbeidsmarkt 2025!
Tijdens het Najaarsevent 2024 presenteerde ORAM met trots het Actieprogramma Krachtige Arbeidsmarkt 2025. Dit actieprogramma staat op drie stevige pijlers en biedt inspiratie, verbinding en actie om samen een krachtige arbeidsmarkt te realiseren. Het doel? Een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) waar vraag en aanbod optimaal samenkomen en iedereen kan bijdragen.
Jaar #1 Werken in de Haven bereikt 576.365 jongeren
Het eerste jaar van het stimuleringsprogramma Werken in de Haven – dat in december officieel werd ondertekend, maar in september al was begonnen- loopt bijna op z’n einde. Een mooi jaar vol activiteiten en campagnes. Maar wat heeft het nu opgeleverd? Tijdens de evaluatie met de deelnemers werden de cijfers bekend gemaakt.
InHolland- en HvA-stagiaires brengen onderwijs en ORAM-bedrijven dichterbij elkaar
Twee groepen studenten van de minor Logistics aan de HvA en 10 groepen Business Innovation studenten aan de Hogeschool InHolland hebben voor hun studie onderzoek gedaan bij ORAM-leden. De InHolland-studenten voerden een duurzaamheidsanalyse uit bij de havenbedrijven om tot mooie aanbevelingen te komen. De HvA-studenten brachten de logistieke keten in kaart en voerden een gap-analyse uit om onderwijs en de praktijk van het bedrijfsleven dichterbij elkaar te brengen. Deze stages zijn onderdeel van het stimuleringsprogramma Werken in de Haven.
ORAM en Werken in de Haven ondertekenen Amsterdams Stagepact MBO
Begin april is het Amsterdamse Stagepact MBO door ruim 40 partijen ondertekend. Amsterdam is daarmee de eerste Nederlandse stad met een lokaal Stagepact. ORAM heeft als penvoerder van het programma Werken in de Haven, mede namens Port of Amsterdam en Amports getekend. Met elkaar, gaan we eraan werken om iedere mbo-student in Amsterdam een stageplek te geven, met goede begeleiding en een passende stagevergoeding.
Website Werkenindehaven.amsterdam is live!
Wij moeten zijn waar onze doelgroep zich bevindt. En juist om deze reden is werkenindehaven.amsterdam gelanceerd! Werkenindehaven is hét platform voor jongeren en zij-instromers die op zoek zijn naar een job, stageplaats, opleiding of training. Werkgevers kunnen instappen door ook zelf vacatures online te zetten.
Het programma Werken in de Haven gaat met volle kracht vooruit
Opendagen, gastlessen, stages en havenrondvaarten. Na de officiële aftrap van het stimuleringsprogramma Werken in de Haven afgelopen december is het volle kracht vooruit. Door verschillende activiteiten worden scholieren en studenten op een leuke wijze geïnformeerd over havenjobs en stageplekken. Zo ook afgelopen week, toen het Montessori Lyceum Oostpoort met zo’n 200 leerlingen de Amsterdamse haven bezocht.
Werken in de haven in de spotlight
Op 15 december hebben wij samen met vertegenwoordigers van het havenbedrijfsleven, Amports, Port of Amsterdam en de gemeente Amsterdam – onder wie wethouder Rutger Groot-Wassink (Wethouder Werk en bestuurder Nationaal Programma Samen Nieuw-West) en Koen Overtoom (CEO Port of Amsterdam) – 13 handtekeningen gezet onder het Stimuleringsprogramma Werken in de haven (2024-2026).
In gesprek over arbeidsmarktontwikkeling
In samenwerking met Greenberg Traurig organiseert ORAM sessies over arbeidsmarktontwikkeling. Eerder dit jaar vond er een sessie plaats met als belangrijkste doel om een krachtige arbeidsmarkt te creëren waarbij vraag en aanbod optimaal samenkomen.
Stichting Studiezalen op bezoek bij ORAM
Stichting Studiezalen biedt bewoners van kwetsbare wijken de kans, de ruimte en de begeleiding om hun talenten tot bloei te laten komen. Want ieder kind heeft talenten! Ook ORAM besteedt aandacht aan dit thema: het benutten van potentieel en verborgen talent is cruciaal voor een sterke arbeidsmarkt en daarmee voor een economie die duurzaam en weerbaar is. Zeker in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt.
Terugkoppeling ‘Duurzame inzetbaarheid in krappe arbeidsmarkt’
Werk is cruciaal. Het is een voorwaarde voor een duurzame groei van de Metropoolregio Amsterdam (MRA).